Des produits conçus à partir de règles publiques et d'une pratique de terrain, livrés avec leur notice et leur avertissement d'usage. Une entrée de gamme utile, indépendante d'une prestation.
Les prix sont indiqués hors taxes. La taxe sur la valeur ajoutée est appliquée au moment du paiement, selon le pays de l'acheteur.
Cet outil met en regard le coût certain d'une rupture conventionnelle et le coût d'un licenciement, ce dernier intégrant le coût probabiliste d'un contentieux estimé à partir du barème applicable. Toutes les hypothèses restent modifiables. Un tableau de bord et un graphique comparatif se calculent automatiquement.
Six modèles Word modifiables couvrant l'embauche et la vie du contrat : contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, avenant, promesse d'embauche et rupture de période d'essai, avec une notice détaillée.
Six documents Word pour mener la campagne annuelle et l'entretien de parcours professionnel, à jour de la réforme 2026 et du calendrier un, quatre, huit : trames, guide manager et fiche de préparation.
Un tableur de pilotage pour suivre les effectifs, les contrats et les congés, avec des alertes automatiques sur les échéances à ne pas manquer : fin de période d'essai, fin de contrat, visite médicale et entretien.
Un questionnaire de trente-cinq items répartis en sept thèmes, un tableur qui calcule les scores et le taux de participation, une trame de rapport et une notice de méthode, pour mesurer le climat et bâtir un plan d'action chiffré.
Six modèles Word couvrant le pouvoir disciplinaire, de l'avertissement au licenciement, en passant par la convocation à entretien préalable et la mise à pied, précédés d'un guide de la sanction et de ses délais.
Parcours d'intégration, trame de livret d'accueil et suivi des premières étapes du collaborateur.
Trames et courriers pour sécuriser les situations d'inaptitude et les sorties, dans un cadre à fort enjeu.
Certains outils peuvent être adaptés à votre contexte. Un échange permet d'en préciser la portée.
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