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Recruter en CDI ou en CDD, du choix du contrat à la signature.

Choisir le contrat, fixer la période d’essai, rédiger les mentions et remettre au salarié les informations qui lui reviennent : chaque embauche a ses étapes. Cette page part de la situation et mène au kit qui la traite, puis à l’aide disponible.

Thème 01 sur 081 kit Word et Excel, à venir

La situation

Un contrat mal choisi ou mal rédigé ne se voit pas à la signature : il ressort le jour où le contrat doit s’arrêter.

Une fois réglé : chaque embauche part sur un contrat complet, une durée d’essai choisie en connaissance de cause et les informations remises au salarié.

Ce que couvre ce thème

Période d’essaiContrat à durée déterminéeInformations au salarié

Documentation générale : pour une situation précise, l’avis d’un avocat reste nécessaire.

Outil gratuit

À l’étude

Le calcul des délais se fera dans le kit, à venir.

Les outils gratuits du site tournent dans le navigateur, sans compte ni envoi de données. Pour ce thème, aucun outil en ligne à ce jour.

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Pour ce thème

Les délais de ce thème se calculeront dans le classeur Excel du kit, à partir de vos dates.

Être accompagné

Quand le modèle ne suffit pas, deux voies : une prestation à distance, ou un avocat.

Le journal

Les articles sur ce thème.

Pas encore d’article du journal sur ce thème.

Échéances

Les prochaines dates à préparer.

Aucune échéance vérifiée pour ce thème à ce jour ; le calendrier des échéances est à venir.